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鬱で休職している人・退職した人 44

1 :優しい名無しさん:2011/11/25(金) 17:19:51.90 ID:CwB10N4m

鬱で休職してしまった人、退職するかもしれない人、
退職してしまった人たちの情報交換のスレです。

前スレ
鬱で休職している人・退職した人 43
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1312900960/

経済問題はこちら
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part27
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1319294901/


2 :優しい名無しさん:2011/11/25(金) 19:06:43.58 ID:TQakzzLQ
♪ ∧,_∧  ♪
   ( ´・ω・) ))
 (( ( つ ヽ、   ♪
   〉 とノ )))
  (__ノ^(_)

   ∧_,∧ ♪
  (( (・ω・` )
♪  / ⊂ ) )) ♪
  ((( ヽつ 〈
   (_)^ヽ__)

3 :優しい名無しさん:2011/11/25(金) 19:50:26.53 ID:ZIvJvcTe
私、今うつ病で休職中なんですが、
年内休職して退職しようと思ってます。
うつ病になった直接的な原因は仕事なので、退職したらうつ病治るのかな?とか思ってます。
でも今現在、なんでうつ病になったか不明なくらい色々困惑して毎日引きこもっています。
うつ病はそんなに簡単には治らないんでしょうか?

退職された方、どうですか?

4 :優しい名無しさん:2011/11/25(金) 20:11:14.73 ID:03Lc+zUE
私は辞めた後、次の日の予定を毎日計画して実行!
をしていた。
在職中は忙しすぎて出来なかったことを
ひとつづつやっていったら楽しかった。
好きなことで体を動かすのはすごく私にはよかったみたい。

退職してから三年たって今別の仕事をしているけど
職場では多分変。だと思う。
だいぶ薄らいではいるけれど人に対する不信感が
消えていない気がする。
特に職場という環境では。
それが残念。

5 :優しい名無しさん:2011/11/25(金) 20:11:33.89 ID:/8mOb+4G
女はさっさと辞めろ
社会のお荷物

6 :優しい名無しさん:2011/11/25(金) 20:32:32.71 ID:Nauj/psY
昨日から復職したが、思っていたより体調がよろしくなく厳しい
ここで踏ん張らないとと思うからもう少し頑張ってみる
けど、厳しそうなら退職も検討しないとだめかも

7 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 11:51:50.58 ID:U2AUNpn2
退職したら楽になったよ。うつ回復して就活する元気も出てきた。
こっちにおいで。


8 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 11:54:02.70 ID:N5LuORU5
こいつって頭の病気なおるまで何度もここに書き込んだりするの?


9 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 11:57:44.30 ID:LNtkJl9I


10 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 14:01:05.10 ID:gCOLD7IN
退職しても毎日孤独と不安で頭おかしくなるぞ。
仕事できるなら続けろ。

11 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 15:42:22.54 ID:EZuzThrQ
俺は復帰への不安で頭おかしくなった…


12 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 15:52:40.41 ID:lgabgrmo
>>10
全く同感だな。無職は気が狂う。辞めるな。

13 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 16:19:40.82 ID:nGLfbMGD
将来への不安で気が狂うのか?

将来があるという前提ならわかるが、将来なんぞ無いわ



14 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 16:25:42.40 ID:4nhL1Mmb
ちょっと休んで仕事探しすればいいんじゃない。
ずっと何もしないとか、仕事探しばっかりとか極端過ぎなんじゃ。
そりゃ疲れちゃう。

仕事でも一生懸命なんだけど全然進んでないよか、ずっとサボってばっかりだから、上司に注意されたり同僚からはぶられたりするんじゃないか。

15 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 16:30:30.93 ID:knMpZjDQ
実家の親には病休していること伝えているんですか?

16 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 18:06:03.86 ID:thCQhQI3
来月から復職予定なんだけどもの凄く不安・・・。
2度目の復職で、今回は部署移動もしてもらえる事になったんだけど、
環境が変わる事について考えだすと止まらなくなってしまう。

まあ転職しても同じことなんだけど、自分の中でなかなか割り切れなくて
ホント気が変になりそうになる。

17 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 18:24:25.39 ID:4nhL1Mmb
転職の練習と思って転職先でも探しながら通えばいいんじゃない。
無理そうなら辞めると。

18 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 18:51:04.03 ID:HZ/xTsIl
休職している自分を常に差別していたり
意地悪されてた同僚上司ににこう言われてるんだろうなと思っているせいかな、もう8ヵ月もしてるのに 
外部との接触となると病院にかけこんだ当時みたいな精神状態になる

19 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 18:51:19.16 ID:TddFM60s
辞めて職業訓練受けるという選択肢もあるけど、確実性に欠ける

20 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 18:58:40.85 ID:8PipcSSh
>>19
そういう人は退職しないで踏ん張る方が良い。

21 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 19:08:24.67 ID:QjQGWRQD
来月から休職入るけど
自分は辛くても脅迫的に会社にいっちゃう方で家にかえると気がおかしくなりそうで休職になりました
でも毎日会社では普通にしてたし部内で発表されたら今まで休んでないじゃんなんでと言われそうで怖い

22 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 19:17:31.85 ID:8PipcSSh
>>21
部内であれこれ言われるのはどうしようもない。
そういった事を言われたくないなら休職しないという選択肢しかないよ。

23 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 19:34:57.19 ID:thCQhQI3
>>17
ありがとう。
なるべく気楽に構えて行きたいと思います。

24 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 20:17:43.95 ID:aEjAUFTK
診断書がでて長期休みに入る予定なんですが会社に出向いて交渉できない状態なら電話と診断書の送付で
すませることできますかね?

25 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 20:29:56.38 ID:4nhL1Mmb
まあきちんと仕事すら出来てない状態であれこれ言われるのは自業自得だよなあ。
そりゃ上司や同僚もお怒りな訳ですよ。

26 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 21:37:31.98 ID:8PipcSSh
>>24
できるかできないかで言えば「できる」けど、失礼ではあるね。
そもそも休職関連の就業規則がきちんとあるような会社なら「交渉」の余地は無い。
出向いたところで「明日から休職させていただきます。御迷惑おかけして申し訳ありませんが
よろしくお願いします」という最低限の会話でok。
そういった規則の無い所なら「交渉なし=解雇」となってもおかしくない。
それでも良いなら電話と郵送だけで済ませたら?

法的には診断書が出たら強制的に働かせることはできないので
無理矢理「出てこい」とはならないけど
「働けない→じゃあ解雇ね」というのは法律違反ではないので。

27 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 22:00:22.89 ID:knMpZjDQ
もう駄目なんだが病休のタイミングが分からない。

28 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 22:02:21.49 ID:gCOLD7IN
>>25
嫌味なんか書かないで欝になってる奴の気持ちを考えろ。

29 :昼間ライト点灯中の性欲欠落アスペルガー同性愛者:2011/11/26(土) 23:08:56.56 ID:GMpIPUtF
休職が決まった時って、「年次有給休暇消化→休職」が普通?
それとも、年次有給休暇を温存して直ちに休職に入れるの?

>>24
っていうか普通は電話と診断書で済ませるもんだと思っていた。

>>26
>法的には診断書が出たら強制的に働かせることはできないので
>無理矢理「出てこい」とはならないけど

え、そうなの?
俺は診断書出した時、「引継ぎとかあるからあと1週間は出て来い」と言われたが。

>「働けない→じゃあ解雇ね」というのは法律違反ではないので。

これは会社に休職制度がある場合でも?

30 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 23:44:37.64 ID:M26HzrtH
うつ病の診断書を上司に出して無視されたら仕事が出来ないまでに症状が悪くなってしまいました。有給休暇が沢山残っていてもすべて病欠じゃなくて欠勤扱いにされてしまい給料が0円になってしまいました。傷病手当の手続きもしてもらえませんでした。助けて下さい。

31 :優しい名無しさん:2011/11/26(土) 23:56:28.34 ID:rvD8Ww0G
偽造診断書を勤務先に提出して偽造公文書行使などの疑いで警察に逮捕された事件か今年あった。

診断書は公文書扱い。

取り扱いには特段の注意を払え。



32 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 00:01:19.31 ID:Sc4+2QgT
>>29
自分は有給使っての欠勤が続いて、そのままズルズルと休職に切り替わったタイプ。
正直復職する自信がなかったんで有給は使い切ってから休職扱いにしてもらった。
うちの会社は休職時はかかりつけ医師の診断書だけじゃなくて産業医の意見書も必要なので
1回だけ会社に出向いて産業医と面談させられたよ。
産業医がいないような会社はどうだか知らん。

33 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 10:37:17.91 ID:DlEd2mg9
うちの会社は産業医が休職を決める。それで休職になった。
主治医にはそういう事なので診断書書いて下さいって、普通逆だと思うけど。
主治医が復帰OK出しても産業医がOK出さなければ復帰NG。
産業医の復帰条件が、朝9時から17時まで図書館で読書。
それと毎日1万歩歩くこと。
図書館に行くのに交通費2万弱かかるし、1万歩歩くのにどれだけ時間かかると
思ってるんじゃい。
経済的にも時間的にも不可能です。明らかに嫌がらせ。

34 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 10:39:01.91 ID:DlEd2mg9
ちなみに最低1月以上続ける事だそうだ

35 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 11:14:14.35 ID:YvvnYeU4
質問なんですが、うつでの診断書ってどんな事書かれるのですか?
もう限界で診断書書いて貰って退職しようと思うのですが

36 :昼間ライト点灯中の性欲欠落アスペルガー同性愛者:2011/11/27(日) 11:25:53.62 ID:Tu3vfUHO
>>33
図書館に行くのに交通費2万円???

>>35 
退職するなら診断書はいらないのでは???

37 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 13:13:34.37 ID:XBAh4nof
>>33
産業医の指示なら、会社に経費負担の責任があると思うけどね。
一回人事に連絡してみたら。駄目そうなら弁護士とか労働関係の市民相談に相談してもいいかと。
まあまともに復職に取り組まないと言う理由で働く意志なと判断して、本人責任で解雇を狙ってそうだけど。

>>26
そこは会社的に導きたい誘導尋問に成りそうだね。
会社:会社出てこい
鬱持ち:診断書貰ってるので働けません
会:本当に働けないのか?
鬱:働けません
会:じゃあ解雇www
まあ会社都合解雇に成るから実際にはもっと慎重に一ヶ月前の解雇通告を含める様な対応すると思うけど。

38 :昼間ライト点灯中の性欲欠落アスペルガー同性愛者:2011/11/27(日) 13:41:53.60 ID:Tu3vfUHO
つか、会社都合解雇になったら会社にとっては困るの?

39 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 13:49:24.34 ID:NWBaxU+/
>>35
休職するなら診断書が必要で
「うつにより(「鬱病により」とか「抑うつ症状により」と書かれることもある
1カ月の休職を要すると診断する(「〇月末まで休職が必要と診断」と書かれることもある)」
という感じで書かれる。

退職に診断書は必要無い。辞職願を書けばよいだけ。
一身上の都合によりでok。うつのせいであってもそれを書く必要はない。

40 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 13:57:52.29 ID:NWBaxU+/
>>29
>普通は電話と診断書で済ませるもんだと思っていた
交通事故で意識不明とかならそうなる。
でも五体満足で喋ることもできるんなら出向くのが礼儀。
引き継ぎもしないで休職に移行するなら尚の事。

>俺は診断書出した時、「引継ぎとかあるからあと1週間は出て来い」と言われたが。
強制力は無いよ。断固として断れば通じる。
管理側としては、そこで強制して病状が悪化すれば責任問題なわけで。

>これは会社に休職制度がある場合でも?
制度が有ったってそれを使うかどうかはその人次第。
使うかどうか希望を言いもしないで
「休職制度を使いたいこと、わかってくれるよね」と要求するのは甘い。
誰がその手続きだの事務処理だのをすると思ってるんだって話。
「管理者の裁量で」とされても文句は言えない。

41 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 14:07:42.58 ID:XBAh4nof
会社に有益と評価される人材なら休職させてでも復職させる方向で動いてくれるだろうけど、利益にも貢献せず遅刻や欠勤が多くて評価低いとそのまま辞めてもらう方向だろうな。
日頃の行いのせいだから自業自得だけど。

引き継ぎは簡単でもいいからa4一枚の紙ぐらいつくって渡して欲しいと思うのが、休職や退職とかやむなき理由で引き継ぐことに成った同僚や、それを調整する上司の本音かな。
まあそういう心配りが出来る人はみんなからも慕われて鬱に成ったりしてなかったりはするけど。

次の会社では人生やり直しのつもりでちゃんとしたほうがいいと思うよ。こういう困った時に陥った時の対応に差が出て来る。

42 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 14:56:31.01 ID:zY+MedkI
>>35
休職制度があるなら、退職じゃなくてまずは休職した方がいい。
今は極度に判断能力が落ちてるから退職なんていう重大な決断をすべきじゃない。
退職するかどうかは、休職中にゆっくり休んで落ち着いてから決めればいい。

って医師に言われなかった?
無職は精神的にものすごくキツイからできるだけ退職しない方がいいよ。

43 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 14:56:49.09 ID:AmvDoIsC
貴船会では丑の刻参りを行っています。
復讐から恋愛成就、復縁、離れたい、別れさせたいなど・・・。
人間関係についてもお気軽にご相談ください。




お問い合わせはこちらまで。

http://kihunekai.web.infoseek.co.jp/NewFolder/usinokokumairi.html

44 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 17:40:35.55 ID:6R1T+ES7
もうあんな会社辞めてやる!!来年からは新たなる道を歩もう

45 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 17:41:18.87 ID:DlEd2mg9
>>36
一番近い図書館は区内にあるんだけど、交通の便が悪くて、バス電車バスってパターン
なので計算してみたら2万弱で泣いた。

>>37
うちは人事じゃなくて総務なんだけど、産業医のいいなりですわ。
大手電機産業のなかの1社なのに、ブラック会社。
自殺者も過去何人も出てるし、総務との面談の時に自殺だけはするなよって
念を押されたくらい

46 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 18:15:19.22 ID:eAh6on/H


47 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 18:40:35.04 ID:XBAh4nof
さっさと退職して縁切りして考えない様にしたほうがストレス原因から離れて楽になれる場合も有るから、人それぞれだな。

嫌で辞めた会社とか、年末調整の紙が郵送されて来るだけでも思い出してしまう。

48 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 19:34:00.12 ID:2sX8icWl
復職したら、仕事あるかなぁ・・・・。
仕事も居場所も無いような気がして何だか憂鬱です。
いっそうのこと新しい部署に移してもらえたらリセットができて
楽かもしれない。
会社のお荷物になって、周りの方の士気の低下につながるのも
いやだしなぁ・・・。

49 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 19:57:59.00 ID:2sX8icWl
精神疾患者製造主任に死より苦しい報いが落ちますように。

50 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 21:08:49.73 ID:YvvnYeU4
自分の場合ストレスの原因が仕事なんで休職制度あるけど復職する気が無いから辞めた方が楽になる気がします

51 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 21:09:21.71 ID:YvvnYeU4
自分の場合ストレスの原因が仕事なんで休職制度あるけど復職する気が無いから辞めた方が楽になる気がします

52 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 22:37:08.66 ID:90FSHDXU
>>45
リワーク通うっていう選択肢は?
それまでの収入にもよるけど俺みたいな年収500万くらいなら
自立支援医療費制度使えば診察と合わせて月1万円以上はかからんし
図書館通ってもメシ代考えるとむしろ安い

別途交通費はもちろんかかるけど

あと、リワークだと同じ境遇の人がたくさんいるし、
一人で図書館通うよりいいと思うよ

俺はリワーク9ヶ月通って11月から復帰した

53 :優しい名無しさん:2011/11/27(日) 22:50:56.86 ID:gVoEpgMG

分裂の情報交換は良くないと思います
前スレを消化しましょう

鬱で休職している人・退職した人 43
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1312900960/

54 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 01:19:36.60 ID:EklV6g+R
うつ状態で休職、復職失敗し、退職しました。
退職してから症状は良くなり、最近は服薬も通院も不要となりました。
と言うわけで自分はメンヘラではなく只の無職となりました。
うつは良くなったけど、メンヘラ板に居場所がなくなって寂しい気もします。
これからは就活がんばります。
ここは居心地良くてたくさんお世話になりました。
寂しいけど卒業します。今までありがとうございました(/_;),



55 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 07:51:27.92 ID:9P10rEq6
まあストレス弱いみたいだから新しい会社でも戻って来ることに成ると思うけどねw
まあ又気軽に戻っておいで。

56 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 08:33:22.24 ID:lY47AKPp
退職した人まだ若いんでしょ?
いいじゃんいいじゃん、俺なんてorz

57 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 11:35:23.29 ID:QPRItyDr
>>52
リワークプログラム9ヶ月も通えるのですか?
自分は、3ヶ月の予定なんですけれども・・・。

58 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 11:56:31.42 ID:jYivU8Cb
ふぅ

59 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 12:34:08.17 ID:MYbkuMtX
一生懸命頑張ったけど駄目だったよ…再々休職…
復職しても転勤・異動絶対不可の地方勤務だし、また悪くなること目に見えてる
退職したほうがいいのか医者に聞いたけど今は決断しないほうがいいとの事で
とりあえず会社がクビだの何だの言うまではこのまま休むことにする

あーもう何でこんなに駄目人間なんだろう
過剰適応治らないせいで仕事以外でどんどん鬱が酷くなっていく
もう35だよしにたい

60 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 15:27:53.01 ID:qYEcDOrf
来月から復職予定。
異動がきっかけで鬱になったため、元の部署へ復帰させて欲しいとお願いしてますが、
人事は聞く耳持たず、全然違う部署へ復帰させられそうです。
自信なくした…

61 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 16:02:14.57 ID:A5Stf0s7
結局離職くしてから復活出来たやついるの?
別の会社に面接受かって普通に通い出したって人の話が聞きたい。
うつで休んでますとか休みますとかそういうのは聞き飽きたよ。

62 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 16:35:29.03 ID:MYbkuMtX
>>61
ここは就職活動してない、出来ない人もいるから
その手の話題はこっちだと思う↓

今まさにうつ病で就職活動してる人 19人目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1321954534/l50

63 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 17:16:28.43 ID:fh11hmfY
>>61
正規雇用で10年以上勤めてた職場で鬱にかかり休職2回を経て退職。
1年休養した後就職訓練受けて、クローズで面接受けて、アルバイト受かった。
今のところバレてない。
質問があれば>>62のスレで訊いてくれたら答えるよ。

64 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 18:10:13.10 ID:zNDs3FEu
みんなどれくらい休職してから辞めてるの?
1ヶ月じゃ短いかな?

65 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 18:15:25.62 ID:fh11hmfY
>>64
就業規則次第じゃないかな。
派遣とかだと休職1カ月くらいで「契約更新しない=解雇」となる場合もあるけど
労働組合とかしっかりしてる所だと傷病手当金の期限である1年半が普通、
福利厚生の恵まれてる所は3年とか休職できる。
もっともそれを本人が利用するかどうかは別だけどね。

再就職のことを考えたら、退職してからの空白期間は短い方が有利だから
休職できる職場なら、退職するつもりであっても就業規則めいっぱいまで休職したらどうかな。

66 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 18:23:00.23 ID:4BFliSIO


67 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 18:27:01.03 ID:ukoP6TEB
今月中旬より二度目の休職モード突入。もう復職してもまたしても地獄を見るの見えてるから、年内で退職するつもり。

68 :52:2011/11/28(月) 19:34:16.99 ID:AGgU4b6+
>>57
俺が通ってた私立のクリニックは
良くも悪くもいつまででもどうぞって感じだった
実際、俺以上長い人もいたし

公的なとこ(名前忘れた・・・)だと最長でも4ヶ月って言ってたなぁ
空き待ちまで3ヶ月以上かかりそうだったから止めたが

69 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 19:41:56.05 ID:F3pKeH+O
就労移行支援事業所は2年が限度だっけ
まあ1年もいる人はアレなんだが

70 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 22:39:15.37 ID:MPYlWLjb
>>59
俺なんて38だよ。二年も休職しとるよ

71 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 22:43:54.50 ID:fy8pn5XB
>>70
俺も2年休職中
復職するつもりだけど

72 :優しい名無しさん:2011/11/28(月) 23:51:26.91 ID:iK9UpHAj
今は大企業に居るが、

中小零細を経験してるから言うが

一度でも休職したら終わりです。

今は、念願の大企業なので、絶対、長期の休暇はthe endです。

中小零細だったら、確実にクビになります。

73 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 00:12:14.29 ID:hSJUu54D
終わりじゃねえ俺は戻ってみせる
あとがないんだ46だし転職なんて絶対無理

74 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 00:21:35.87 ID:LBb4GVvk
あ〜そうだな。
後がない。

じゃあなぜ、仕事投げ出してぶっちぎった

仕事投げ出しては、信用0

社会人失格

そんな人間、会社は不要なの



75 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 00:23:08.79 ID:LBb4GVvk
精神安定剤飲んで、休職は避けられたはず

休んで駄目!


会社員失格!

76 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 03:34:07.13 ID:9bvzBNvR
安定剤飲むと心の調子?はおだやかになるのに体調が激悪。
で、結局体調がましになるのは夕方くらい…。

安定剤飲まないとその逆ャ
な生活が続いてたんだけど、最近しばらく調子よくて【脱】引きこもりに向けての意欲もあり、規則正しい生活できてました。
が、昨日の朝とつぜん再び気分どん底…。

この病に終わりってあるのかな…。


77 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 04:12:36.00 ID:dKAbR7Ob
>>45
某三菱ですねw

俺が書いたのかと疑うほど、状況や関連ワードがカブる。
死ぬなって、しつこいところとか全部同じ。


78 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 04:26:36.65 ID:dKAbR7Ob
あくまで需要あれば詳細書くけど、びっくりするくらい財閥メーカー随一のクソ会社。
総務、産業医、労組が結託して早期退職を迫ってくる。
会社側に不利な証拠の回収に手際の良さに舌を巻いたもんだ。

今は薄給非正規社員だけど、充実してる。

79 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 09:13:11.06 ID:zMolI5GY
>>71
2年って凄いね
俺なんか半年だけど復帰は絶望的
休職一月くらいの時はまだ復帰する意欲みたいのがあったけどもうダメ
職場の連中に会わす顔がない
今思えばもっと早く無理にでも復帰すべきだった
最初医師が言っていたが休職が長引く程復帰しにくくなるって言っていたがその通りだと思った

80 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 09:25:59.48 ID:3kg9O0Nn
もう駄目だ
退職するしかない

けれど、このままだと万が一、次の仕事が決まったとしても同じ結果…
もう人生詰んだ
生きているのが申し訳ない

81 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 10:40:14.34 ID:rzj/KiuJ
二度目の休職の手続きに会社に行ったら、トップにやめたいんかと恐喝された。
もうあかんわ。あんな会社辞めたるわ!!

82 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 11:39:21.69 ID:RdLkz+4H
今は人員削減が流行ってるから鴨がネギ背負って来た状況なんだろうね。
或いは、飛んで火に入る夏の虫状況か。

いろいろ書きたいけど頭の中がゴチャゴチャしてまとまらないわ。

83 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 11:41:28.22 ID:szZqxscQ
   ∩___∩
   | 丿     ヽ
   /  ●   ● |
   |    ( _●_)  ミ
  彡、    ヽノ ,,/    ♪
  /     ┌─┐´
 |´  丶 ヽ{ .茶 }ヽ
  r    ヽ、__)ニ(_丿
 ヽ、___   ヽ ヽ
  と____ノ_ノ


84 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 12:01:00.60 ID:/aJ6UQ++
やっぱり会社としては人員削減したいのかな。
一旦辞めてまた病状良くなったら戻ってくるのもアリだよ
と言われたが本音か建前か・・・

85 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 12:09:54.04 ID:zMolI5GY
大企業でも精神疾患なんて真っ先にリストラ候補になるよな

86 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 12:14:03.44 ID:x6BDSMRT
>>84
休職じゃなくて一旦辞めて、というのが辛いね
復活後に必ず雇ってくれるのが確実ならいいんだけど

病状が悪い時は判断力鈍るので、会社に即回答しないで
主治医に相談するのもアリだと思うよ

87 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 12:25:06.64 ID:B/o7kLR0
>>74
社畜乙w

88 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 12:43:17.05 ID:L2IJYyuH
こんな人生、もう嫌だ。

89 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 14:11:13.16 ID:RdLkz+4H
うぉ〜、たった今、会社から電話キター。
年末調整しに来いだと。
昔、テレビでやっていた10万円、5万円、3万円、運命の分かれ道だね。


90 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 14:19:04.66 ID:4eVqxdi9
辞めちゃえ辞めちゃえ!傷病手当でしばらく暮らそ♪♪♪

91 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 15:51:13.90 ID:nKt5LTr4
>>89
いくつやねん?

92 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 16:00:55.54 ID:blJy1icl
会社辞めて後も傷病手当てもらえるの?

93 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 16:11:27.80 ID:MA4RlBLd
>>92
もらえますよ

94 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 16:23:15.86 ID:s1d+N0Ur
>>92
社保加入期間が1年以上あるなら、退職後ももらえる。
国保に切りかえても大丈夫。
勿論国保に傷病手当金は無いので「脱退した社保に請求」することになる。
在職中と違って「雇用主記入欄」は不要。総務をとおさず個人で社保組合へ直接請求。

勿論「在職中に罹患した傷病により継続して労務不能」であると医師が診断する必要がある。
「いったん治ったけどまた病気になったんで傷病手当金ください」は駄目。
医師記入欄は在職時と同様に必要。
「継続」するためには、退職日に出勤してない事が大事。

95 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 16:33:35.29 ID:blJy1icl
>>93
>>94
ありがとうございます。

先週復職したばかりなのですが、体調がかなりよろしくなく、退職も考えています。
その場合再度休職してから、退職したばあいはもらえるという認識であってますか?

96 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 16:50:16.15 ID:s1d+N0Ur
>>95
そう。復職した状態で退職しちゃうと「治ったじゃん」って事になって
退職後に働けなくても「継続した傷病ではない」とみなされてしまう。
再度休職して、退職日も出勤しない状態で退職という段取りにしないと
「継続して労務不能」とみなしてもらえないので気をつけて。

確認するけど、復職前の休職時に傷病手当金を受給してたんだよね?
退職してから申請するのは難しいよ。不可能ではないけど認定されない事もある。

97 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 17:15:49.83 ID:blJy1icl
>>96
1回目の手当は受給しています。
もう少し頑張ってみて、無理そうなら
上記方法をためしてみます。
ありがとうございました。

98 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 20:22:04.84 ID:vnx2Z8pp
休職って、電話連絡だけでもできるかな。
会社に行って報告する勇気がない。

99 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 20:41:07.39 ID:s1d+N0Ur
>>98
一応できる。交通事故でベッドから動けないとかだとそうなるでしょ。
でも電話オンリーですべてを済ませるのは駄目。
医師の診断書を提出しないと。
提出は郵送で良いけど「〇日に投函します」等その旨きちんと伝えよう。
できたら書留が良い。重要書類だし。

100 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 22:36:51.17 ID:1cnb42VW
リワークプログラムって、為になりますか?

101 :優しい名無しさん:2011/11/29(火) 23:10:58.58 ID:vnx2Z8pp
>>99
そうなんですね、ありがとうございます。
進捗遅れてるのに休んで迷惑かけているから、
会社の人たちに会いにくい。
電話で休職したい旨を伝えて、診断書もらって郵送することにします。


102 :52:2011/11/29(火) 23:24:40.28 ID:uextvT48
俺はレターパック500を良く使ってたな

>>100
俺が通ってたところは疾病理解プログラムとか運動プログラムもあったから
図書館通うよりはいいと思う

103 :だよ。 :2011/11/29(火) 23:27:03.08 ID:szZqxscQ
やっぱり構っちゃいけない生き物だったんだな
なまじ日本語みたいな言語を使うからつい気が緩んでしまうorz




104 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 01:20:55.13 ID:LqoBHfH5
一度辞めた奴を再雇用はほぼ無いなあw

自殺しちゃうほ追いつめられてるとか自分が壊れちゃうぐらいなら、休職や退職でストレス原因から一時的にも永久的にでも離れるのは大事だとは思うけどね。
政治も無能で景気悪過ぎて再就職が困難過ぎるもの現実ではあるけど。

105 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 08:21:16.72 ID:Lv2XK4js
家族はおろか、会社側にも病状をろくに理解されてない気がするわ

106 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 09:06:54.15 ID:WtpUVYDE
>>105
会社にはキチガイ扱いされたよ
鬱なのにね
社員もアホばっかりで、俺が刃物でも振り回すとばかりに避けてくる

世間からすればこんなもんか

107 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 09:32:59.66 ID:bVd1u7EJ


108 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 09:42:31.60 ID:Lv2XK4js
医者に来月からの復職を相談したけど、反対された。
今年いっぱい休めといわれた。
だから堂々と休日にモーターショーに行く計画が台なしに・・。

109 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 09:51:04.66 ID:pGWIfK13
>>108
行けばいいのでは?堂々と

110 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 11:14:32.96 ID:LqoBHfH5
ばったり同僚に有って、元気そうにしてるのを見られたりして。
やっぱりサボりじゃ無いかと(ry

111 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 12:14:24.55 ID:eMQaxB/8
休職したら廃人になってしまった
食って寝るだけの生活
この病気治るんだろうか?

112 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 12:21:46.77 ID:ZxEirJVx
>>86
>>84だけどありがとう。
優しさが身に滲みました。


主治医は大きい病院だから全然親身じゃないし
傷病手当金切れて有給使ったら辞めることに決めた。

今週上司に面談の約束をした
辛いけど頑張る。



113 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 12:22:25.63 ID:6BtlceS4
会社からは今はゆっくり休んで復帰したいときにしていいと言われている。
勤務時間は半日から(ただし一日で一番忙しくなる夕方)
さらに「他の人と同じように100%社会人として責任もって仕事しろ」
「(こういう業務ができない、シフトなど)配慮してほしいというのは甘え、疾病利得だ」と上から言われている。
鬱に理解があるのかないのかよくわからん。
復帰しても、もし休職するほど悪化したら辞めるつもりでいるが、どうなんだろうと悩んでます。

114 :113:2011/11/30(水) 12:34:05.25 ID:6BtlceS4
もちろん、社会人としての責任感は果たさなきゃいけないのは分かっている。
でも他の会社で働いている人の例をみると、たいてい職務軽減されているので、それが当り前なのかどうなのか…。

115 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 13:53:50.10 ID:xIM6mXzr
半年休職して11月に復職するも4日ぐらいしか行けず休んでたら、会社側から11月から1月までは休職延長ということにして1月末にいったん退職し、働けるようになったら再雇用する形にしたらと勧告された。
会社規定で休職期間は半年までってなってるんだけど、労務のひとがいろいろ考慮して調整してくれたらしい。
焦らずゆっくり治してって言われて、なんか会社行かなきゃ行かなきゃって思いつめてたのが肩透かしくったような気分になった。
復帰できるかわかんないけど、ちょっと気が楽になった。ていのいい肩たたきかもしれんのだけど恵まれてると思った。

116 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 14:04:29.53 ID:vh8S7zQ+
再雇用なんてしてくれるわけないよ

117 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 14:10:43.83 ID:lolNvDvi
>>111
時間が解決するさ

118 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 14:45:12.47 ID:RvpeIYu0
>>113>>114
あなたの会社は業務を軽減しても基本給等が変わらない仕組みなのでは。
大抵の所では、業務変更や配置転換になると給与も下がる。
それなら同僚も受け入れてくれるけど「同じ給与でなんであの人だけ楽な仕事なの?」
という風潮が生まれることは上司にしてみれば避けたい事態。職場の士気にも関わる。

同僚と同じだけの仕事ができないなら、
いったん退職するのでアルバイト待遇で雇用してもらえますか
というふうに交渉してみては。
「いや、それでは収入が大幅に下がるので困る」と言うなら
必死になってでも、同僚と同じ働きをしなくちゃ。

119 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 15:11:09.85 ID:oTAqQ0jG
>>111
>>117
俺みたいに4年引きこもってるのもいるけどなw

120 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 15:29:17.26 ID:LqoBHfH5
前と同じ様に働けないのに前と同じ様に給料欲しいってのは虫が良過ぎるね。

再雇用とかないから、退職前提でどうぞ。普通にもっと若い健常者で穴埋めしたほうがいいじゃない。組織の若返りも計れるし。

121 : 忍法帖【Lv=29,xxxPT】 :2011/11/30(水) 16:08:47.25 ID:5RCggeo0
>>111
今が底だと思え。

122 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 16:51:13.19 ID:vh8S7zQ+
底が1年以上も続いてる

123 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 17:32:19.37 ID:RAFA1glO
くだらない質問で申し訳ないです。
今年、鬱になり休職してますが、職場の上司や同僚に
年賀状って送るものなのでしょうか。
うつに陥れた、いまの職場の連中には
はがき代がもったいないと思うし、
今でも心配してくれている、先輩や元上司には自分の感謝の意を
伝えたいのですが。

124 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 17:56:05.89 ID:RvpeIYu0
>>123
送らない方が良い。
そんな区別するエネルギーあるなら他へまわせよってなる。
「感謝の意を伝えたい相手」にはメールか手紙で近況を伝えるか、
治ってから快気祝いを送るとかにしよう。

で、「届いた年賀状」に返事を書こう。
「心配してくれてる」のなら、その人たちから年賀状届くでしょ。
その返信の年賀状に書き添える文章を丁寧に心をこめて。

「鬱に陥れた今の職場の連中」からの年賀状であっても
礼儀として返事だけは出そう。
義務的に年始の挨拶と年賀状のお礼だけ書いておけば良し。

125 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 18:06:56.83 ID:DdgfxuDQ
会社辞めた
大学時代に一度鬱になって、とりあえず立て直して働いたが
自身のダメ加減は治せそうにないと悟った、クズすぎた
生きがいもないから、働いて心の余裕を捨ててまで生きる理由がない
心に余裕を持ってこその人生だよ

126 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 18:45:02.02 ID:nQUWCTJX
>>113
嫌なら辞めろ。
お前の代わりなんていくらでもいるんだろ。

127 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 19:38:35.22 ID:rSdbJzy8
tokiは良く落ちるなあ

128 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 21:23:35.54 ID:xfzVTVUi
愛知県清須市の不動産会社。
  ↓  ↓  ↓
http://higaiwofusegu.la.coocan.jp/

129 :113:2011/11/30(水) 22:16:11.53 ID:6BtlceS4
>>118
基本給は労働時間に応じてもちろん下がる(半日勤務なら1/2)。けど諸手当は変わらない。
確かに同じ時間給相当だから、普通の人と同じ仕事できないといけないよね。
それを踏まえてどうするかもう一度考えてみるよ。

130 :昼間ライト点灯中の性欲欠落アスペルガー同性愛者:2011/11/30(水) 23:10:46.06 ID:geervbg4
みんな休職診断書ってどれくらいの頻度で出してる?
毎月?
それとも数ヶ月に一度?

俺は医師が「1ヵ月要休職」以上の期間では書いてくれないから
必然的に毎月提出になっている

131 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 23:44:01.52 ID:eUHirfks
基本ひと月だけど手続の関係上相談したら二月で書いてくれたことあったな。

132 :優しい名無しさん:2011/11/30(水) 23:47:33.83 ID:RCJ8DF3z
マルチやねて心の根っこを入れ替えて出直して来い

133 :昼間ライト点灯中の性欲欠落アスペルガー同性愛者:2011/11/30(水) 23:48:49.85 ID:geervbg4
いっそ「1年の休職を要する」とか書いてほしいんだけどな

134 :昼間ライト点灯虫の性欲欠落アスペルガー同性愛者:2011/11/30(水) 23:51:27.12 ID:geervbg4

今転院先の医院・病院探していて、
電話で「おたくは障害年金の診断書を通るように書いてくれますか」
「診断書は融通利かせて、1年の休職要するとか書いてくれますか」
ときいてるんだけど、どこの医院・病院もあまり良い反応をしてない。

135 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 00:57:05.51 ID:QX/35Ac9
うちの会社は最初の1ヶ月の診断書だけでいまや2年も休職させてくれてる


136 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 02:30:22.23 ID:z0inhq07
>>128
思いの外、近所でワラッタ
こういうの見ると恵まれてたんだなと思う

137 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 08:19:21.28 ID:3tveedSi
愛知県じゃしょうがない

138 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 09:04:12.46 ID:jTv0drRN
鬱で仕事を休職し始めて約半年です。
カウンセラーは予約がいっぱいと言われ一度も順番が回ってこず、
心療内科を受診しています。
心療内科の先生は毎回5分も話をせず、恋人との関係を聞いてくるだけで
対人恐怖症や不安症の悩みを聞いてくれません。
そんな診察に私は不満と不信感を抱き、薬の投与だけで何も解決せず、
前にも増して引きこもりになっていたのですが
先日先生に「そろそろ仕事に復帰すれば?外に出た方がいいんだよ」と言われました。
甘えと言われればそれまでですが復帰した所で、ちゃんと仕事をこなせる自信がありません。
不安症をしっかり治したいのですがどうしたら引き続き診断書を書いてもらえるでしょうか…?

139 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 09:18:53.62 ID:RKd4xaZ2
姉はラルクアンシエルと抱き合わせ
俺はAKBあきちゃと抱き合わせ

朝から何度も言うけどアイドルオタの話で現実とは関係ないけどOK?


140 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 09:49:11.39 ID:RKd4xaZ2


141 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 10:30:07.21 ID:3MUq6yFR
自分は暫く休職して会社に再び行ったが、契約切られた…

142 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 12:07:45.93 ID:9mJCVHlS
契約社員で休職したのか? そら切られるだろ

143 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 12:26:00.22 ID:JFBZ5cFG


144 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 14:37:46.51 ID:ZpRi2A/c
だから正社員がいいと(ry

145 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 16:00:28.33 ID:Eqwf9muy
もうだめだ治らん会社辞める

146 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 18:02:04.56 ID:3MUq6yFR
>>142
まあ、パート職員。切り替える

147 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 22:08:13.69 ID:f+jQ+7mG
寒くなったね
もう完全引きこもり状態だよ…

148 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 23:01:10.78 ID:UE4jltOC
今日クリニックでカウンセリング受けた時初めて死にたいといった。
そのあと主治医の診察受けたら別の病院紹介しようかと言った、とにかく君の自由
にしていいと言った、6年半受診してそんな答えかよ。

149 :優しい名無しさん:2011/12/01(木) 23:26:04.12 ID:Vifgm21u
>>148
医師なのに患者との信頼関係を築くつもりのないヤツっているよね。

最近、病院変えたよ。
わりと良い先生だと思う。

150 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 05:41:07.82 ID:fCPRqcR4
そこは教師とかと同じで普通の会社で働いたこと刷らない、世間知らずなんだから客に信頼されまくってる優秀な営業とは違うと思う。
しかも医師免許持ちの専門職だし。

151 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 07:56:30.48 ID:m9ygcTtp
>>148
俺も同じくらい通ってたところで、初めて死にたいと言った
そしたら入院治療(他の病院)紹介するって言われた
一気にそこの先生に対する信頼がうせた

152 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 10:33:40.62 ID:ytzV2N7x
精神科の医者はそんなもんだよ。
患者は社会のクズ扱い。
話聞いてるフリして薬だしてるだけ。
精神科医のスレのぞいてごらん。


153 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 11:36:29.44 ID:fCPRqcR4
病室持ってない病院だとその対応で問題ないと思うけどね。
入院させたほうが良さそうな患者を通院のまま面倒見きれるとは思えないし。

まあ自殺しちゃう様な患者は面倒ってのも大きいだろうけどな。
医者と逝っても人間。自分も含めて無性に人殺ししたいなんて言われたら避けたくなるのはしょうがないよ。

お金稼ぐ手段としての医者が多いのも事実だな。夢見過ぎ。

154 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 13:15:36.29 ID:hW52RI5u
>>151
分かるわ・・・

自分の場合は入院施設あるのにもう手に負えないから
転院しろってスゲーショックだった。

まあ違う病院に転院して入院したけど
病状は良くなってきてるし結果オーライだった。
主治医はやっぱり前の先生が好きだったけどね。



155 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 13:21:54.61 ID:LJ6uHZVE
この前市の講演会で地元でクリニックやってる先生の話聞いたけど
診察の時に予告されて実際に自殺してしまった患者も何人かいたそうだ
そういう人がいる以上リスクマネジメントとして入院させるのもしかたがないと思う

156 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 13:28:45.64 ID:hW52RI5u
連投すまそ

会社辞めることに決めて色々調べて
これから動くつもりだが本当に疲れる・・・。

失業保険受けるのに健保の
扶養だったらダメとか初めて知ったよ。
もう世間体気にして取らなかった手帳も取る。

しかし働くのも手続きもやるくらいなら
氏ねたらまだ楽かと思ってしまう・・・


病気で働けないから
まずは会社都合で辞めさせてもらうために
話するのも苦痛
(SWは職業訓練行けば?と言うが無理じゃ)

元気玉を下さい・・・

157 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 13:39:10.65 ID:fCPRqcR4
病気で働けないのは普通に自己都合。

http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1322576044/
休職・失業で傷病手当金/失業手当金生活Part28

158 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 16:51:14.44 ID:SuR/zZLw
寒くなったら一気に調子悪くなった
復帰は絶望的…

159 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 16:59:54.44 ID:gpwvD98b
>>157
仕事で病気になったんだから訳が違う

160 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 17:27:25.35 ID:kLPIgvd6
>>134
<休暇取得で偽造診断書=元県職員を逮捕−滋賀県警>
休暇を取るため診断書を偽造したとして、滋賀県警甲賀署などは24日、
偽造公文書行使などの疑いで、元県甲賀土木事務所主査の田中一志容疑者(60)=同県彦根市安食中町=を逮捕した。同署によると、容疑を認めているという。
http://www.jiji.com/jc/zc?key=%b5%d9%b2%cb%bc%e8%c6%c0%a4%c7%b5%b6%c2%a4%bf%c7%c3%c7%bd%f1&k=201111/2011112400760

診断書を偽造すると「偽造公文書行使」という立派な犯罪で逮捕されるという事象。


161 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 17:53:58.42 ID:G+GzH+zP
そっちのは俺が考えてるわけじゃないもんで


162 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 18:42:22.34 ID:wBlXB6+c


163 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 20:55:13.03 ID:fCPRqcR4
そもそも仕事で病気なら労災降りるはず。

164 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 20:58:24.58 ID:JzAGCgXJ
休職してから大分経ちました。少し気分もよくなって、働くことができそうだ
だけと、いざ働こうとなると多分・・・・。
体調が悪くなるような気がします。
ため息しか出ません。
机あるかなぁ・・・。(T_T)

165 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 21:02:14.10 ID:QEPWa+I9
先月中旬より、自律神経失調症が再び悪化して休職中やけど、
来週末川嶋あいのイベントが千葉の船橋であるから、体調が許すなら行ってくれるわ!

166 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 21:19:28.45 ID:KFMH1vph
いいな〜楽しそう。

167 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 21:26:56.19 ID:G+GzH+zP
>>161
( ´_ゝ`)フーン

168 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 21:34:00.50 ID:fCPRqcR4
こういうの読んでると鬱は甘えだよなあw
仕事できないけど好きなことなら問題無いみたいだし。

169 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 21:58:47.97 ID:KFMH1vph
なんかそういうの非定型うつっていうらしいよー

170 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 22:10:39.62 ID:FItAMZhH
>>165
批判もあるかもしれないが、息抜きも大切だと思うよ
川嶋あい自身家庭環境とか苦労人だし、歌に励まされるのもいいんじゃないかな
気分転換も必要だと思う

171 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 22:17:32.80 ID:KFMH1vph
うん。いいと思います。私も憧れの人に会えてしばらくうつ状態からぬけれたことある。また再発してるけどね。

172 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 23:08:42.41 ID:uNQZ64uu
会社面談へ行って来たら社長曰く、今後どうしたいんだなどなど。
先月から休職中だけど、続けるのか辞めるのか決めたいらしい。
仕事は嫌いじゃないから続けるつもりだけど、社長が何を焦ってるのか
判らないし、こちらも話し合う気力が今は無いんだよなぁ。

173 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 23:15:03.09 ID:NiVKSfg3
>>172
復職する意向を伝えたら良いだけでは。
社長はあなたが辞めた後の穴埋めを雇うかどうかを
早く決定したいだけじゃないかな。
あなたが辞めるつもりなら求人出すんでしょ。

174 :優しい名無しさん:2011/12/02(金) 23:53:12.10 ID:1WCbWfYe
精神と食物
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/mental/1311430678/l50

175 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 00:49:28.60 ID:wA9nrEAA
うつ病で休職の時って診断書必要ですよね?

176 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 01:17:15.85 ID:WElt/2Pb
就業規則嫁

177 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 01:18:39.56 ID:WlbOmZ7l
>>175
就業規則に従うべし。
傷病による休暇欠勤等・・
日数によっても違うかもよ。
まあ、鬱なら数日では足らないだろうけど

178 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 01:22:04.84 ID:N/FXo0Ew
>>163
そう簡単に降りるわけない
それならブラック企業はなくなる

179 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 01:27:38.83 ID:ui5JKbl9
ブラックに入る様なスペックなんだから当然だろう。
公務員や大企業には入れる訳じゃないし。

180 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 01:44:59.16 ID:N/FXo0Ew
>>179
公務員や大企業もブラックだぜ?
入れるスペックなかったのか?

181 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 02:24:19.17 ID:Z6FqMDxe
鬱と診断されましたが流れとしては診断書書いてもらって
職場に提出でしょうか?
何日休みの診断になるんだろう・・・?

182 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 02:27:58.85 ID:N/FXo0Ew
>>181
はじめは大体1ヵ月の診断書だと思うぞよ

183 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 02:28:24.06 ID:WElt/2Pb
自分が休まなくていいと思えば診断書なんかいらないだろ


184 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 02:54:09.59 ID:ui5JKbl9
職場の就業規則にもよるしなあ。
ちなみに鬱持ち認定はかなりのデメリット有るのでよく考えたほうがいいよ。

これからどうしたいのかよく上司とかと相談することをお進めする。
休職して直るものなのか
復職しても仕事続けられるのか
退職ということに成っても困らない様に転職先探せるのか。

じっくり考えた上で行動しても遅く無さそうな余裕を感じるけどな。
ふつうは無断欠勤しまくって会社からの催促でようやく診断書提出とか切羽詰まってることが多いし。まあその時にはもう首確定なんだけど。

185 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 03:07:01.66 ID:k4jdu0w/
>>182
私は最初から2〜3ヶ月程度の休養を要するって診断書だされたけど…。産業医には休職はしたくないと伝えたがダメでした_| ̄|○

186 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 03:08:56.04 ID:KwVjjsms
どうせ死にたいとか言ったんだろ
休職したくないならある程度は繕わないといけないのは
わかってるだろ

187 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 03:17:36.34 ID:k4jdu0w/
>>186
そんな事は言ってません。

188 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 03:22:01.74 ID:N/FXo0Ew
>>184
鬱の時にデメリットやその先の判断ができる訳ない
そこまで考えれるなら鬱じゃない
一旦、休んで会社から自分を切り離した方がいい

189 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 03:23:39.70 ID:N/FXo0Ew
>>187
希死念がない?鬱じゃないかもね
どうして診断受けたの?

190 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 04:35:46.35 ID:ui5JKbl9
>>188
いやいや会社に言われる前に自発的に病院逝こうと思うくらいだから判断力は有ると思うよ。
普通は休職しなきゃとか思う間もなく無断欠勤を繰り返して自分のこともまともに出来なくなる。

休むという事自体が、この先会社員を続けていく上でデメリット。
そんな人に仕事任せる訳無いじゃない。風邪引いて二三日休んで帰って来るような訳じゃないし。

191 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 12:23:21.77 ID:y1PD31kC
医師に1ヶ月要休養の診断書を出されました。
傷病手当金の申請はしますが、「休職願」の提出の有無で、何か違いはありますか?
休職としないことで、損すること、デメリットってありますか?

192 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 12:43:29.85 ID:5pXXcXEH
毎月診断書提出して休職してた。
主治医が「希死念慮」の一言入れたら会社から呼び出し→面談→退職勧められる→退職
あれよあれよと言う間に無職となった。
会社としても自殺しそうな奴抱えてたくないよな。


193 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 13:01:16.29 ID:YgSd5BoQ
>>191
休職願いというものを提出しないと休職できない職場なら、出しておくのが基本。
休職願いという書式が不要で医師の診断書のみで休職できる職場なら不要。
どっちにしろ「職場に正式に休職と認識してもらていること」が大事。
傷病手当金には「雇用主記入欄」というのがあるので
雇用側が「191さんは確かに休職して仕事してません、給与も支払ってません」
と証明してくれないと傷病手当金はおりない。

194 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 15:01:59.87 ID:wA9nrEAA
質問ばかりですいません、診断書の提出先は上司でいいのですか?

195 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 15:23:31.38 ID:y1PD31kC
>>193
>>191です、回答ありがとうございます。
もちろん休職したい旨連絡、必要であれば休職願を提出はしますが、
傷病手当金請求書を漏れなく記入し提出すれば(就労しなかった期間、医師の意見書、雇用者記入欄含め)、
それは休職とイコールということなのでしょうか。

実は今、既に一週間休みの期間が過ぎていてるのですが
(診断書は会社に提出済み、傷病手当金請求書は会社から送ってもらっていて、これから医師に意見書欄を記入してもらう)、
一週間遡った形で休職扱いをお願いする、というのは、一般に可能でしょうか?

196 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 15:24:02.44 ID:qwXpB/gL
会社によって違うだろうから、上司か人事に聞いた方がいいよ。

197 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 15:24:18.76 ID:YgSd5BoQ
>>194
そう、直属の上司(管理部)に出す。
たとえばあなたが平社員なら「職場で一番偉い上司」が部長であっても、
あなたの「直属の上司」は課長の筈なので課長に提出する。
もしあなたと課長との間に主任や係長が居たとしても、
普通その役職は「管理部」ではないのでその人たちに提出するのは間違い。
あなたが課長なら部長に提出。

198 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 15:31:55.59 ID:YgSd5BoQ
>>195
会社の規則にのっとってしかるべき手順を踏んで休職しよう。
会社によっては「いちいちそんな事言わなくてもわかるよね」という感じで
自主的に書類の提出をさせることもあるので
「だって請求されないから」と書類の提出を怠る事で査定に響いても知らないよ。
「傷病手当金を請求すれば休職の手続き踏んだことになるよね」は間違い。

>実は今、既に一週間休みの期間が過ぎていてるのですが
医師に受診して休職の診断を受けたのはいつ?

>一週間遡った形で休職扱いをお願いする、というのは、一般に可能でしょうか?
一般的ではないけど、会社との交渉次第ではできる。
「欠勤にしたくないので、診断書の初日から休職扱いにはしてもらえませんか」
というふうに聞いてみよう。
診断書の日付より前(受診前)の欠勤を休職扱いにはできない。

199 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 15:56:40.32 ID:YgSd5BoQ
>>195
>傷病手当金請求書を漏れなく記入し提出すれば(就労しなかった期間、医師の意見書、雇用者記入欄含め)、
雇用主記入欄はあなたが記入したら駄目だよ。
雇用主が記入するから空白で職場(人事だか総務だか)へ提出のこと。
雇用主に「雇用主記入欄」へ記入してもらうためには、
雇用主にあなたは休職しているという認識をしてもらわないといけない。
その認識をしてもらうために「傷病手当金の申請用紙を提出します」というのは間違い。

200 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 15:57:49.23 ID:yqPowZ5Y
体調が幾分よくなっても、医者からの復職サインがなかなか出んから、
そうなると毎日がヒマでしゃあないわ。
出かけたくても出かけられる雰囲気ちゃうし、ヘタに出かけて、
万一会社の人間に遭遇したら気まずいし・・。

201 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 16:22:57.24 ID:ui5JKbl9
毎日会社の近くまで通ってみてるとか、図書館で過ごしてるとか有る程度の実績作って示さないと判断材料ないと思うよ。
ちゃんと復職を希望していると医者に伝えたのかな? 医者に復職の判断の目安を訊いてみたらいいと思う。
自分でも自覚無いけど、医者が診るにはこうだからまだ様子見しているとか客観的な目で見た危うさを教えてくれるかもしれない。

202 :優しい名無しさん:2011/12/03(土) 19:43:38.87 ID:xvkELpel
>>184
鬱持ち認定はかなりのデメリットですか。
自分の場合は、普通にしたいけどもうばれているというか、
自分が言うのを待っているような状況かもしれないです。

203 :昼間ライト点灯中の性欲欠落アスペルガー同性愛者:2011/12/04(日) 19:02:15.46 ID:6qFzDjfx
休職中でも
忌引があった場合は会社にそのことを言えば
その分が休職日数から控除されるの?

204 :優しい名無しさん:2011/12/04(日) 20:37:20.74 ID:hTY9xhiq
今回で同じ会社で2度目の休職。
今後同じ会社でやっていく自信がない・・・・

205 :優しい名無しさん:2011/12/04(日) 20:49:07.06 ID:Z0ZjL2yG
>>204
私もまだ復職して一週間ですが、もう無理な感じなので、二度目の休職してから退職の方向で話を進めます。
もともともう少し休みたかったのですが、
会社からこれ以上休むなら辞めればと言われ、無理して復職したような感じだったので。

206 :優しい名無しさん:2011/12/04(日) 21:16:31.37 ID:hTY9xhiq
>>205
そうですか・・・
会社から「またあいつか」という顔されるんだろうな。
ちなみに自分は、
1度目の休職→別部署へ異動。その間は普通に仕事をこなしたが
また異動に。→2度目の休職。

という状況です。

207 :元うつ病患者生還!:2011/12/04(日) 21:49:05.44 ID:xwMZt2Ee
治りたい人専用ワーク みんなでやろうよ
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/utu/1322998481/1

1 名前:元うつ病患者生還![] 投稿日:2011/12/04(日) 20:34:41.96 ID:xwMZt2Ee
●新しい自分に出会うためのワークの一部です。
このスレでは、大きな長いプランではなくて、今日一日だけのゴールをまず立ててみましょう。


・今日一日だけは他人にむやみに頼ることをやめます。
・今日一日だけは過食嘔吐をやめます。
・今日一日だけは自分に正直になります。
・今日一日だけは他人を非難することをやめます。
・今日一日だけはほめ言葉を自分に与えます。など。

長期的に続けられなくても、今日一日だったらできるかもしれないことを書いていきます。
こうして一日ずつ積み重ねていけば、もしかしたら、かなりのゴールを達成できるかもしれません。

※もしできなかったら明日に持ち越します。
※または、ハードルを下げます。

「アダルト・チルドレン 癒しのワークブック」
西尾和美著
より一部抜粋


208 :優しい名無しさん:2011/12/04(日) 23:03:41.34 ID:7+DoP8AS
みなさん休職ってどれくらい休まれてるんでしょうか?
有給休暇20日しかなくてそれだと治らない気がするんですが。

209 :優しい名無しさん:2011/12/04(日) 23:07:05.94 ID:QKw/0+9a
この中で、早慶以上ぐらいの高学歴で、尚且つ
従業員1万人以上ぐらいの大企業に勤めてるやつとかいる?

210 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 01:52:28.71 ID:jQ39kmgD
休職しても上司が自己中だと直りにくい。この上司は何人も退職者をだして職場環境を悪化させてる犯人なのに周りがそれをわかってないのが気の毒だ。上司は自己中だから病気なんて関係なく自分の事だけ考えて生きてる人間だから容赦なく病人をけなしてくる。

211 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 01:56:32.54 ID:IeZz1ixc
最近は吹っ切れてきて
サイトにイラストを載せたりして
絵師活動してるわ
固定ファンとかになってくれて
充実しまくってる
仕事?もうもどらねえよ

212 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 03:10:05.03 ID:vy5l9kVN
出来の悪いのはその上司の所に島流しにされてリストラされてるだけじゃないの?

213 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 05:22:56.40 ID:NM9bTSi8
>>209
その条件なら当てはまるな。
欝の自覚があって限界なんで退職しようと思ってる所。
さくっと一身上の都合で退職するか、いったん欝の診断取って休職するか悩んでる。

214 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 05:58:31.75 ID:/T51b1XE
>>213
すぐに最就職できるなら退職もいが
欝状態で判断を下すより休職しておいたほうがいい

215 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 06:12:24.53 ID:GTn6h086
教えてください。
仕事で、うつになったのは確実なのですが、
会社側が労災として動いてくれません。
どのようにすれば(アプローチすれば)認めてくれるでしょうか?
@変則的な勤務で、規則正しい睡眠を確保できず・さらに仕事の失敗が原因でにうつ病を発症
  3年ほど前から手帳を所持しています。
Aこの度会社の上司からパワハラを受けストレスで持っていたうつ病が悪化をしてしまい
  現在入院しているのですが、私病として、取り扱われています。
Bパワハラの存在は管理職の方も認めていただいております。
1から3の事実は証明可能です。
ですが、会社側が労災として動いてくれません。
どなたか、会社に対してのアプローチを教えてください。
お願いします。

216 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 06:54:16.04 ID:lsi+nb1d
精神的障害での労災なんて、裁判起こして、やっと勝ち取るものじゃない?

217 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 07:33:38.89 ID:tzIAZq+i
休職って総務かな?
直属の上司達が信用出来ないんだけど、やっぱり筋としては、直属の上司に相談する事だよね?
多分受理されないだろうなぁー。
「気のせいでしょう?」
「なんでそんなに辛いの?わからないわ」
とか言ってるし。
安定剤飲んでるの知ってて、バクバクしちゃって泣いちゃって早退したいっても、
「ノルマ終わってないんでしょう?無理よ」
って言うし。
もーいきなり出社拒否しかないのかな。

218 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 11:29:18.14 ID:4Zt+9H06
>>217
俺、そのパターンだったよ。
休み始めは風邪引いてと連絡入れてギリギリまで頑張って快方に向かうのを待ってたけど、
無理だった。
会社の上司がどうであれ、筋は通さないといけないから診断書を出して休職中だ。

219 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 11:52:00.65 ID:FjDTMbAL
ペアで仕事して責任者じゃない片方が業務日誌書いて
作業責任者が日誌の最終確認して一段落って仕事の場合
責任者が確認前に部署内で酒飲んでたって職務中の飲酒に当たるのかな?

220 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 11:52:38.21 ID:VgYqs6ci
に対してのアプローチを教えてください。


221 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 12:20:25.86 ID:3qz2WlQc
うつをきっかけに会社をやめた方はどのように辞めることを上司に伝えましたか?
三ヶ月の休職期間が今月末で終わりそうで…地元でIT土方勤めだったんですが、親との関係悪化で家にいない方が家のためにも自分のためにもなること、
IT業界自体が自分に合わないとトラウマ化していること、
遠距離恋愛だった恋人の元で再就職先探すのが自分の中で幸せだろうと感じている(恋人も応援してくれている)こと
などがあって少なくとも復職はないなぁと思っています。
不眠、うつ症状も落ち着いてきたので、次の仕事探すぞ、と意気込んでいますが、
上司にはなんて言えばいいか…
やはり一身上の都合か病気を引き合いにだして辞める感じですかね?
アドバイス等お願いします。

222 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 12:26:41.93 ID:F8IV5M/G
休職はどれくらいの期間してますか?

223 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 12:38:11.88 ID:RVZ/6jPh
>>222
俺は半年
全く良くならず絶望的…

224 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 12:53:28.46 ID:yWZ1Ym+R


225 :優しい名無しさん:2011/12/05(月) 13:32:44.11 ID:iemA7sfp
強迫性障害と鬱で全然仕事に集中できなくなって、結局辞めた。
なんかもう人間としての能力が一気に落ちた感じ。
自分でもビックリするくらいポンコツになってて笑えない(・ω・`)

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