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リコーグループの裏事情

1 :三愛:2011/09/07(水) 23:11:03.80 ID:wdkWQznm0
どうぞ

952 :名無し君:2011/10/13(木) 13:59:13.82 ID:HAlm6Ztz0
部長クラス以上が一番ラクしてる会社かもね。役員なんてヒマしてる連中多そうだし、
さらには責任とらないし。落ちるとこまで落ちるしかないね。社内ではリストラ進行中。
首切りの面接で部長クラスは大忙しみたい。

953 :名無し:2011/10/13(木) 17:59:00.04 ID:y1Ww5GTc0
>>950

はいはいわかったわかったw
使えないおっさんが、いっぱい残ってることも事実だし、
>>950も使い物にならないどころか、会社にマイナスの影響しか与えない社員だということも理解できたよw

954 :ほか弁:2011/10/13(木) 18:56:11.61 ID:oPw0SQ+B0
953がクズだってことはわかった。

955 :???:2011/10/13(木) 21:01:36.78 ID:tQ5RrO3s0
社員同士で罵り合って楽しいの?

956 :!!!:2011/10/13(木) 21:05:28.84 ID:tQ5RrO3s0
罵るべき矛先は違うでしょ!

957 :隣の芝は枯れていた:2011/10/13(木) 21:30:34.71 ID:L0SMxXtsO
気取ったゼロックスの実態!?笑えるぞw

【極秘】富士ゼロックスの裏事情
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1313482630/

【Fuji xerox】富士ゼロックス裏事情 6台目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1311091605/

富士ゼロックス茨城裏事情 1号機
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1296126420/

富士ゼロックス 子会社裏事情 1社目
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/company/1311870366/




958 :名無しさん:2011/10/13(木) 22:48:35.72 ID:3uTkB/dl0
【労務管理】サイバーエージェント、"ミスマッチ制 度"を導入。D評価2回で異動または退職勧奨 [10/13]
http://toki.2ch.net/test/read.cgi/bizplus/1318502645/

959 :名無しさん:2011/10/13(木) 23:05:40.90 ID:39BlUnTL0
>>931
>>950
構ってちゃんは他人が気になってしょうがないんだね
仕事に集中しろ 暇人
誰にも相手にされない可哀相な人
職場で浮きまくりなのが目に浮かぶ
自分で思ってるほど周りは君のような坊やは評価してない
坊やの馬鹿親の面が見たい
眠れるかい?
必死になって顔真っ赤にしてまた書き込んでくれwwww
坊やは暇つぶしに丁度良い

960 :名無しさん:2011/10/13(木) 23:54:50.86 ID:M9mSYhNQ0
なあ、中に人間なんだからさ、仲良くやれよ

961 :名無しさん:2011/10/14(金) 00:19:18.01 ID:3Eln/w/Z0
諦めてはいけないと自分に言い聞かせようとしているが、
現実が呆れるほど酷いので心が折れそうになっている

962 :林檎:2011/10/14(金) 03:32:35.50 ID:h8cIm8Ir0
優秀な人材は自分より優秀な人材を雇いたがる
だめな人材はもっとだめな人材を雇いたがる
                     Steve Jobs

963 :名無しさん:2011/10/14(金) 19:16:38.45 ID:XQALBCjy0
オリンパスはリストラ方針のガイジン社長を解職だってよ

964 :通りすがり:2011/10/14(金) 21:14:06.31 ID:xwJSWPdxO
使えないオッサン社員残したおかげで会社が潰れて何万人も社員が路頭に迷うのと、会社救うために使えないオッサン社員をクビ切ってソイツの家族が路頭に迷うのとどっち選ぶんだ

965 :だれのこと:2011/10/14(金) 21:27:27.44 ID:thzc2cJ10
どの位のおじさんたちを言ってるの?
定年間近か?40過ぎ?

966 :タモリ:2011/10/14(金) 21:42:16.44 ID:ezdjYDk80
自分の周りは誠意もって仕事してるヤツが8割方だけどな、主観だけど。
ま、使えないリーダーとか、鬱なヤツもいるけど。
他人を批判するヤツはあんまりいないな。

967 :名無し:2011/10/14(金) 22:55:06.36 ID:4KfTz+Wv0
マジレスすると、
使えないおっさんがいるのは、上層部のマネージメントがなってないから。
モチベーションを与え、長所を生かそうとする施策が出来てないから。
上層部の人間は常に自己反省してポジティブシンキングでなければならない。
そして、そういうおっさんの陰口ばかりを叩く自称優秀な若手は、結局のところ、ポジティブシンキングが出来ないだけではなく、
コミュニケーション能力に欠如していることを露呈しているだけ。
だから、将来の使えないおっさんの予備軍でしかない

968 :名無しさん:2011/10/14(金) 23:09:37.76 ID:Zk/70LXP0
>>964
構ってちゃんは他人が気になってしょうがないんだね
仕事に集中しろ 暇人
誰にも相手にされない可哀相な人
職場で浮きまくりなのが目に浮かぶ
自分で思ってるほど周りは君のような坊やは評価してない
坊やの馬鹿親の面が見たい
眠れるかい?
必死になって顔真っ赤にしてまた書き込んでくれwwww
坊やは暇つぶしに丁度良い

969 :名無しさん@12周年:2011/10/14(金) 23:10:12.04 ID:JAw47TuH0
CAD室や実験室の人気のないトコで毎日居眠りしてる
おじさんってなんで肩叩かれないんだろ
 
上司に陰で他人のこと告げ口して
自分が生き残ろうとしてる
おじさんもなんで肩叩かれないんだろ
 
仕事できなくて干されて
大した仕事任されてないのに
上司に必死なアピールする
おじさんもなんで肩叩かれないんだろ
 


970 :名無しさん:2011/10/14(金) 23:19:08.66 ID:BSbNWpjg0
上司の目が節穴だからです〜

971 :何糞:2011/10/14(金) 23:50:45.35 ID:f1gu+JVL0
何くそ魂だぞ!欲しがりません、勝つまでは。

972 :ズレてる:2011/10/15(土) 00:24:58.31 ID:RkPoKPvO0
誰のクビを切れとか言ってるアホ。
諸悪の根源は、
デタラメな買収で会社を袋小路に陥れた無能社長だ。
真っ先に切るべきはコンドー。

973 :名無しさん:2011/10/15(土) 00:25:12.98 ID:duj7QXMU0
>>964 >>969
自称優秀若手のお前が書いた特許を読んでみたいwww

974 :名無しさん:2011/10/15(土) 00:53:28.86 ID:bIQAbf6w0
>>972
同意。
でも実際は下がり続ける株価対策にまた切るんだろ。
12月と3月。

975 :みんな頑張れ:2011/10/15(土) 03:32:36.51 ID:VYJh7cJFP
まだ若いのに他人を蹴落としてまで会社にしがみつきたいってどーなのよw
ネガティブすぎて引くわw

976 :水は低きに流れる:2011/10/15(土) 09:51:34.05 ID:Ty+3n7440
>>975
朱に交われば赤くなるのさ

977 :名前入れうざい:2011/10/15(土) 10:35:52.61 ID:Qt1Mxk6Z0
きっと明日は今日より良くなるさ!

978 :R:2011/10/15(土) 11:09:58.28 ID:IAAT/Fkz0
アウトプットに責任も無く利益にもつながらない、自己目的化した部署はあるからなぁ。
本人達も良くわかっているはず。
逆の立場の部署からすると許せない気持ちもわかる。

979 :コンドーム:2011/10/15(土) 11:10:17.72 ID:w9gCJl8PO
結局どこと合併よ?

980 :名無しさん:2011/10/15(土) 11:13:47.58 ID:l0YRA9Nj0
>>978
安易に目先の利益ばかり求めて先細りしてドン詰まりなのが現状で一番の問題なんだけどな


981 :支持率:2011/10/15(土) 12:09:14.34 ID:SFXyjkEJO
株落ちてるよ〜混同。
責任だれとるの〜?

日本のトップは支持率落ちたらすぐやめるんだから、誰が責任とるかわかるよな〜?

982 :34:2011/10/15(土) 12:24:39.66 ID:7oU455X0O
>>973
君は特許が読めるの?


983 :名無し:2011/10/15(土) 15:06:37.35 ID:lgwsuool0
>>972
禿しく同意

984 :名無しさん:2011/10/15(土) 16:07:31.23 ID:bIQAbf6w0
>>982
10年程度勤めれば多少異分野であっても電子写真の技術なら普通読めるようになっているはず。
公開番号晒しなよ。

985 :名無しさん:2011/10/15(土) 16:37:02.97 ID:MKII5Gt+0
>公開番号晒しなよ。

それ、本名出ちゃうから・・・

986 :ロジ:2011/10/15(土) 17:21:27.83 ID:LdJZ0RyJ0
>>808
お前の日常じゃないのか?816の内容は

987 :R:2011/10/15(土) 18:13:11.35 ID:RiPP87I20
>>978
その部署に責任と責任を与えたくない偉い人がいたんだよ。
俺らの仕事の邪魔になるとかなんとか。

988 :新規分野ってw:2011/10/15(土) 21:03:28.74 ID:WVdXyyCN0
今の状況なら、本業をしっかりやって
余計な体力使わないよう、機会を待つべきでは?
本業の新機種のグダグダっぷり知らないのか?
社長なのに。

989 ::2011/10/15(土) 21:43:20.76 ID:Y8fdi4Lp0
パーチャ制度が維持できないんだから仕方が無い
カメラやLEDでは代替にならない
マーケットの評価が未来を語っている

990 :高齢者:2011/10/15(土) 21:56:59.90 ID:D9wlmj9v0
GW+どうなってんの?
関わった自分の知り合いは既に2人休職したんだけど。

991 :sago:2011/10/15(土) 22:08:55.54 ID:V1vT/57P0
>>990開発名称とか出したらやばいのでは。内輪の人間多くても、ここは社内じゃないよ。

992 :まったくだ:2011/10/15(土) 23:22:34.93 ID:HBCQSbOCO
>>988
まず本業の合理化を進めて、余剰のインフラを新規事業に当てるべき
闇雲な参入・買収を続ける限り、この会社の未来はない

993 :浪費家混同:2011/10/15(土) 23:29:00.45 ID:bIQAbf6w0
株主は既にそれを見ぬいており総会直後こそ若干上がったもののあとは下りの一途。
役員報酬には全く手を付けず従業員の首を切り、赤字会社を買う。
こんな社長初めて見た。

994 :こー:2011/10/15(土) 23:30:17.35 ID:duj7QXMU0
本業の新機種の一個前に出した機種は評判良い

995 :名無しさん:2011/10/15(土) 23:47:10.17 ID:7/jUZq38O
設計開発で本当使えないオッサン平社員がいるのは事実
ちゃんと調べてピックアップしないと寄生されちゃってますよ
人事はどこに目つけてんだか…

996 :名無し:2011/10/16(日) 00:11:06.12 ID:fqpHi8Wx0
>>995
と、給与泥棒が申しておりますが、以後スルーで

997 :名前入れうざい:2011/10/16(日) 04:42:15.73 ID:V16lnqwQ0
働かざる者食うべからず。ってかー。

998 :ロジ:2011/10/16(日) 06:29:11.10 ID:V47KtoQm0
>>992
混同少しは反省しろ
また何かかうんかな?

>>993
確かに順番が違いすぎるよな

999 :999:2011/10/16(日) 07:01:09.31 ID:Es7CSjeS0
賞与算定式の見直しの際
役員報酬も下がるのですよね?と職場懇談会で聞いたら
うやむやでのまま、はぐらかす回答だったね。

混同だけじゃなく、役員全体に反省してほしい

1000 :_:2011/10/16(日) 08:29:52.97 ID:s4yYpNuN0
近藤ム

1001 :1001:Over 1000 Thread
このスレッドは1000を超えました。
もう書けないので、新しいスレッドを立ててくださいです。。。

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